Corona und Arbeitsrecht: FAQ für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Alles, was Beschäftigte in der Corona-Krise wissen müssen - Hierüber informieren der DGB unter diesem Links: https://www.dgb.de/themen/++co++b0b5f116-69cd-11ea-b9ef-52540088cada und https://www.dgbrechtsschutz.de/ratgeber/schwerpunktthema/uebersicht/beitrag/
coronavirus/ansicht/coronavirus-faqs/ und ver.di unter diesem Link: https://www.verdi.de/themen/recht-datenschutz/++co++37f4d360-58b0-11ea-8408-525400b665de

Corona als Kündigungsgrund? Auch hierüber informiert der DGB: https://www.dgbrechtsschutz.de/aktuelles/coronavirus-faq/coronavirus-kuendigung/

Leider wird es in der Corona-Krise mit Sicherheit auch zu Kündigungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommen. Der DGB zeigt, was sie in dieser Situation wissen müssen.

Was passiert, wenn mein Arbeitgeber wegen Corona Insolvenz anmelden muss? Dies beantwortet der DGB unter: https://www.dgbrechtsschutz.de/aktuelles/coronavirus-faq/coronavirus-insolvenz/

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), die dbb Tarifunion und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) haben sich auf einen Tarifvertrag („Covid-19-Tarifvertrag“) zur Regelung der Kurzarbeit im Bereich der Kommunen verständigt: https://unverzichtbar.verdi.de/++co++212dab24-7427-11ea-a7f2-525400940f89

Arbeits- und abeitsschutzrechtliche Fragen beantwortet auch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unter: https://www.bmas.de/DE/Presse/Meldungen/2020/corona-virus-arbeitsrechtliche-auswirkungen.htm

Allgemeines zu Ansprüchen auf Sozialleistungen für Arbeitnehmer*innen hier